Mungkin hari ini
seorang pemimpin baru berhadapan dengan satu situasi yang kurang kondusif di
sekolah. Lebih-lebih lagi jika 'boss' baru ini masih NOVIS dan kurang berpengalaman
dalam bertindak untuk menangani pelbagai situasi dan isu.
Pengurusan
perubahan seperti yang dicadangkan oleh ramai sarjana memfokuskan kepada
penambahbaikan amalan dan iklim sesebuah organisasi. Salah satunya ialah Kurt
Lewin. Beliau telah mencadangkan 3 langkah pengurusan perubahan yang boleh
dipraktikkan melalui kaedah Unfreezing, Changing And Freezing
